子どもが満2歳になるまでを限度とし育児休職制度を利用することができます。また、小学3年生終了までの子どもがいる従業員を対象に短時間勤務制度を導入しています。育児勤務の時間は6時間もしくは7時間のいずれかを選択することができ、勤務時間帯は本人の希望を考慮し、事業所で設定しています。
出産後も従業員が安心して働ける環境を整備し、さらなる活躍推進をサポートするため2018年2月1日、松山市に開園しました。365日、7時から20時まで受け入れ可能で、外国人講師を配匿し、英語で遊ぶ保育を行っています。
「女性のチカラプロジェクト」は、2017年度50 周年記念事業の一環として発足しました。今年度は、この街P Jの活動のひとつとして、店舗・本部のメンバーが集まり、柔軟な感性やポジティブ思考を持つ女性のチカラを生かして、商品やサービスのブラッシュアップを図っています。なかでも、今年度は施設やサービス、販促ツールにおいてさまざまな取り組みを行っています。
お客様に“試着室ごと”満足していただけるよう、見直しを行いました。お客様視点で快適さをはじめ、清潔感、デザイン、便利さなどを追求しました。モデル店舗としてフジグラン松山とフジ道後店に設置する予定です。
「大人同士で気軽にプレゼントし合える簡単で可愛い包装」をコンセプトに形やデザイン、素材、カラーなどにこだわりました。需要が増える季節のイベント時には、タグを付けるなど、特別な日を演出できるよう、現在さらなる改良を検討中です。
第１弾は、婦人肌着ジャストヒートの販促POPをリニューアルしました。トレンドや変化に敏感な女性のお客様に向けて、可愛くキャッチーなデザインを採用。機能性を表すキャッチフレーズまで細かく検討を重ねました。
2018年3月1日に新しいフジがスタートしました。
好きになれるスーパーってなんだろう？
私たちは、その答えに向かってたくさんの試みを始めます。
まじめに、たのしく、あたらしく。
笑顔や、便利やワクワクする体験を、たくさん生み出していくフジへ。
今、そして、未来のお客様に「フジがあってよかった」と笑っていただけるように行動していく。そしてそのお客様の笑顔をつくっていく活動のすべてのきっかけとなるフジのスローガンを実現するためのプロジェクトです。
