コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、「豊かなくらしづくり」「地域社会の発展に貢献すること」「人々を大切にする企業」を目指した経営理念を策定しており、その経営方針のもと、「お客さまと従業員の『圧倒的な安心とワクワク』を実現する」を経営ビジョンに掲げ、自らの持続的成長と企業価値の向上を図っております。
そのためには、持続的にコーポレート・ガバナンスの強化を行うことが経営の重要事項の一つとして認識し、以下のとおり基本的な考え方を定めております。
- お客さまの豊かなくらしを実現するため、変化するお客さまニーズに対応した最適な価値創造を追求します。
- お客さま、地域社会、従業員、株主、取引先など、すべてのステークホルダー（利害関係者）との関わり、対話を大切にし、ともに発展しながら持続的な共生を目指します。
- 経営の透明性を確保するため、会社に関する情報を適切かつ積極的に開示し、説明責任を果たします。
- 取締役会による戦略的な方向付けと実効性の高い監督の下、迅速・果断な意思決定を行ってまいります。
- 経営の効率性、公正性及び透明性を確保するため、常に最適なコーポレート・ガバナンスを追求し、その充実・強化に継続的に取組みます。
報告書
- 2024年度
(2024年3月1日～2025年2月28日) - 2023年度
(2023年3月1日～2024年2月29日) - 2022年度
(2022年3月1日～2023年2月28日) - 2021年度
(2021年3月1日～2022年2月28日) - 2020年度
(2020年3月1日～2021年2月28日) - 2019年度
(2019年3月1日～2020年2月29日)
配当状況
| 中間（円） | 期末（円） | 年間（円） | 配当金総額 （百万円） |
配当性向（％） | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年2月期 | 15.00 | 15.00 | 30.00 | 2,604 | 35.0 |
| 2023年2月期 | 15.00 | 15.00 | 30.00 | 2,604 | 28.6 |
| 中間（円） | 期末（円） | 年間（円） | 配当金総額 （百万円） |
配当性向（％） | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022年2月期 | 12.50 | 12.50 | 25.00 | 956 | 24.2 |
| 2021年2月期 | 10.00 | 10.00 | 20.00 | 765 | 18.3 |
| 2020年2月期 | 10.00 | 10.00 | 20.00 | 765 | 14.6 |
| 2019年2月期 | 10.00 | 10.00 | 20.00 | 765 | 10.5 |